Se realiza primer taller de Desarrollo Organizacional a los tres nuevos equipos de los Programas AFT-PF Chillán

El pasado 22 y 24 de abril se realizó el primer taller de Desarrollo Organizacional en los Programas de Acompañamiento Familiar Territorial y Prevención Focalizada (AFT-PF) de Chillán. Esta fue la primera instancia de “Viviendo nuestros valores: Marco Lov” donde participaron todos los equipos integrantes de los programas AFT-PF San Ignacio, AFT-PF Ránquil y AFT-PF Portezuelo.

En función de la nueva línea programática de los AFT-PF, cuyo objetivo principal es prevenir que más niños y niñas pierdan el cuidado de sus familias mediante procesos terapéuticos y el fortalecimiento del vínculo familiar, es que se realiza este taller para los colaboradores y colaboradoras que trabajan en estos nuevos programas.

Marcela Ortega, jefa de Gestión del Talento Humano de Aldeas Infantiles SOS, lideró el taller con el propósito de entregar los lineamientos conceptuales de la filosofía organizacional y formas de aprendizaje significativo para incorporar la misión, visión y valores corporativos en cada rol.

Se trató de una instancia lúdica-participativa y trabajo activo en grupos para afianzar los contenidos del taller. También, los participantes desarrollaron ejercicios prácticos, dinámicas y reflexiones sobre la esencia de la organización y el papel de cada persona como embajadora de la filosofía y de la marca.

El taller que tuvo una duración entre dos a cinco horas y generó un espacio de integración y conocimiento entre todos y todas las participantes. Se evidenció cómo las diferencias complementan equipos y pueden ser significativas a la hora de construir y además, se entregó un espacio de juego y diferentes ejercicios que permitieron reflexionar sobre cómo lograr una mayor integración y trabajo colaborativo.

El taller comenzó con una Presentación General sobre la Misión, Visión y la Marca Organizacional, seguida de una reflexión profunda sobre el cambio organizacional actual y la diversificación programática. Además, se presentó una explicación detallada del Marco de Competencias basado en Valores, conocido como Marco LOV: Viviendo nuestros valores, que incluye los valores de Audacia, Compromiso, Responsabilidad y Confianza. Para promover la comprensión práctica de estos conceptos, hubo actividades de trabajo en equipos mediante role playing, fomentando así la aplicación activa de los valores y principios discutidos.

Deseamos el mayor de los éxitos a estos equipos recién incorporados y que puedan contribuir a que más familias logren desarrollar todas sus capacidades de cuidado y así evitar que más niños pierdan el cuidado familiar.